Звільнення у випробувальний термін: 5 можливих помилок

Перед тим, як остаточно затвердити працівника на одній з посад на підприємстві, прийнято на початку випробувати його. Це не питання сили й витривалості (хоча це не завадить новому працівникові), а більше про кваліфікацію та його користь. Якщо ж останнє нижче за очікування керівництва, з людиною прощаються вже під час випробувального строку.

Попри короткий період співпраці, звільнення під час випробувального терміну має бути виконане згідно з усіма законодавчими нормами. Тож у цій статті розглянемо, як правильно звільнити після періоду випробування…

Продовження статті читайте на сайті програмного комплексу “Чиж-Бухгалтерія”